불빛이 깜박거려요. 무언가 타는 냄새가 점점 심해지고 갑자기 업무 공간이 어둠 속으로 빠져듭니다. 매캐한 연기가 눈을 따갑게 하고 호흡을 방해하기 시작합니다. 당신의 첫 생각은 불입니다!
갑자기 여러분의 뇌리에는 연기는 어디서 나는 것일까요?와 같은 질문들이 넘쳐납니다. 뭐가 타요? 현금화루트 불은 어디에 있습니까? 얼마나 빨리 퍼질까요? 도움이 오는 중입니까? 어떻게 해야 하나? 누구 불러볼까요? 근처에 화재 경보기가 있나요? 대피를 시도해야 하나요? 가장 안전한 탈출로는? 오늘 아침에 출근하실 때 이런 일은 전혀 예상치 못하셨잖아요. 이제 당신은 무엇이 삶과 죽음의 질문이 될 수 있는지 묻고 답을 내놓지 않고 있습니다.
아무도 비상사태를 예상하지 못합니다 – 특히 그들에게 일어나는 비상사태 말입니다. 하지만 화재와 같은 비상사태는 언제든지 누구에게나 발생할 수 있는 것이 현실입니다. 귀하와 귀하의 직원 및 동료는 가장 예상하지 못할 때 위에 나열된 질문과 같은 질문에 대답하도록 요청받을 수 있습니다.
자신과 근로자 및 비즈니스를 보호하려면 계획이 있어야 합니다. 첫째, 화재 비상 사태가 발생하지 않도록 도와줄 계획이 필요합니다. 그러나 최선의 예방 계획도 잘못된 증거가 아니기 때문에 화재 시 인력을 보호하고 재산 피해를 최소화할 수 있는 계획을 세워야 합니다.
실행 계획 준비
효과적인 실행 계획은 최악의 시나리오를 브레인스토밍하는 것으로 시작됩니다. 관리자와 주요 직원으로 구성된 팀을 구성하여 화재로 인해 가장 큰 피해가 발생하고, 직원에게 가장 큰 위험이 발생하며, 가장 빠르게 확산되거나 처음부터 시작될 가능성이 높은 지역을 식별합니다. 귀하의 계획은 귀하의 직장에 특별히 맞추어야 합니다. 비상시 최대한의 안전을 보장하기 위해서는 여러 지역이나 부서별로 별도의 계획을 수립해야 할 수도 있습니다. 일부 지역은 화재 가능성에 더 취약하거나 응급 작업자의 접근성이 떨어질 수 있습니다.
귀하의 팀이 개발한 화재 비상 행동 계획에는 개인 안전을 보장하기 위해 고용주, 관리자 및 직원이 취해야 할 조치가 포함되어야 하며 화재 위험에 대한 모든 잠재적 원인에 대한 정보가 포함되어야 합니다. 작업장의 어떤 환경 조건, 화학 물질 또는 인화성 액체가 잠재적인 위험 영역을 만들 수 있는지를 결정하기 위해 종합적인 위험 평가를 완료하는 것이 중요합니다.
실행 계획에 포함되어야 하는 내용
-> 화재신고방법
-> 대피계획 및 절차
-> 탈출 절차 및 경로 할당 – 탈출 경로, 안전 구역 및 대피 후 회의 구역이 명확하게 표시된 평면도 지도를 전략적으로 배치합니다.
-> 귀하의 사업 또는 부서 내에 있는 사람들의 이름, 직함, 부서 및 전화번호 목록. 이 목록에는 나열된 모든 직원의 비상 연락처 정보도 포함되어야 합니다.
-> 화재 비상시 주요 인력의 의무와 책임을 기술하고 설명하는 목록
-> 중요한 작업을 수행하거나 종료한 직원이 대피하기 전에 소화기나 그 밖의 비상장비를 작동하는 절차.
-> 구조 및 의료업무 핵심인력을 지정하여 수행
직원 알림
실행 계획은 직원들이 비상 상황에서 어떻게 경고를 받을 것인지, 비상 상황을 보고하는 방법을 다루어야 합니다. 이 경보 및 대피 계획은 장애인 근로자의 경보 및 대피도 고려해야 합니다.
-> 경보는 모든 직원이 행동계획에 명시된 대로 대피하거나 응급절차를 수행하기 위한 신호로 구별되고 인식되어야 합니다.
-> 공중 주소 시스템, 휴대용 라디오 장치 및 기타 직원에게 알림을 위한 통신 도구와 같은 비상 통신 시스템을 사용하고 쉽게 액세스할 수 있도록 합니다.
-> 주요 인력은 소방서 및 지역 법 집행 기관에 연락할 책임이 있는 것으로 지정합니다.
-> 경보는 모든 직원이 듣고 볼 수 있어야 합니다. 전원 장애가 발생할 경우 보조 전원 공급 장치를 설치하는 것을 고려합니다.
대피계획 및 절차
긴급 대피가 필요한 경우 계획이 없는 상태에서 정리되지 않은 대피는 직원에게 과도한 위험을 초래하고 혼란과 부상을 초래할 수 있습니다. 신중하게 개발된 실행 계획은 다음 사항을 명시해야 합니다.
-> 대피가 필요한 조건
-> 대피를 명령할 권한이 있는 자, 대피 조정관 및 책임자를 지정하는 명확한 지휘 체계.
-> 대피경로 및 비상구 등 대피절차 명확화 이러한 절차는 모든 직원이 쉽게 접근할 수 있는 위치에 게시해야 합니다. 대피 경로를 명확하게 표시해야 합니다.
-> 장애인 또는 영어를 하지 못하는 사람을 지원하기 위한 절차
-> 대피 후 인원을 계상하는 시스템.
직원 교육
직원들은 다음과 같은 부분에 대해 교육을 받아야 합니다.
-> 개인별 역할 및 책임
-> 통보, 경고 및 커뮤니케이션 절차
-> 비상대응 절차
-> 대피 및 책임 절차
-> 소화기, 소방호스, 호흡기, 방화문 및 방화담요를 포함한 비상장비의 위치 및 작동 여부
-> 비상정지 절차
-> 응급처치
-> 정기적인 실습교육 실시
-> 직원 및 신입사원을 대상으로 매년 소방안전교육 실시 예정
-> 회사 및 시설의 변경사항을 반영한 절차 업데이트
화재 예방, 작업장 안전 및 효과적인 비상 대응 계획은 모든 고용주와 직원의 책임입니다. 안전한 작업 환경을 조성하기 위해서는 종합적인 실행 계획, 경보 시스템, 대피 계획 및 직원 교육의 개발이 필수적입니다.
작업장의 화재 안전에 대한 자세한 내용은 OSHA 웹 사이트(www.osha.gov )를 확인하거나 OSHA 교육원, 교육 및 교육청(847) 297-4810으로 전화하면 됩니다.